Rada Ministrów 15 września 2020 roku przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r., przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Ile wynosi najniższa krajowa w tym roku?
W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę już obowiązujące to 2,8 tys. zł. Oznacza to wzrost o 200 zł w stosunku do najniższej płacy, która obowiązywała w 2020 r. (2,6 tys. zł).
W rezultacie, w 2021 r. minimalne wynagrodzenie będzie stanowić 53,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2021 r. Będzie ono wyższe o 7,7 proc. w stosunku do najniższej płacy, która obowiązywała w 2020 r.
Obecnie w Polsce najniższe wynagrodzenie otrzymuje około 1,7 mln osób. Zgodnie z rozporządzeniem, w 2021 r. minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych już wynosi 18,30 zł. Oznacza to wzrost o 1,30 zł w stosunku do 2020 r. (17 zł).
Podczas posiedzenia Rady Dialogu Społecznego, podwyższenie płacy minimalnej do 2,8 tys. zł poparł Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
To są kwoty brutto. Ile natomiast dostaniemy na rękę, jeśli chodzi o najniższe krajowe wynagrodzenia?
Nowa najniższa krajowa brutto od 1 stycznia wynosi 2.800 zł. Kwota, którą otrzymamy „na rękę”, czyli netto, to około 2061 zł. Z kolei minimalna stawka godzinowa 2021 netto wynosi 18,30 zł. Oznacza to, że osoby zatrudnione na umowę zlecenie w tym roku zarobią przynajmniej 12 zł za godzinę „na rękę”.
